Claire en Dennis doen naast hun studie gelijk praktijkervaring op
Ze werken allebei 20 uur per week als campus recruiter voor Ballast Nedam. Claire de Groot begon in maart 2024 en Dennis van den Hazel in december 2024. Samen zorgen ze voor de werving en selectie van alle stagiairs binnen Ballast Nedam. Dat zijn er ongeveer honderd per jaar.
Een groot voordeel is dat Claire en Dennis zelf pas net zijn afgestudeerd én allebei een vervolgstudie (gaan) doen. Dennis vertelt: “Voor stagiairs is de drempel om bij ons op gesprek te komen een stuk minder hoog omdat wij makkelijk met hun kunnen levelen.”
Claire, hoe kwam je eigenlijk bij Ballast Nedam terecht?
“Ik heb Bedrijfskunde gestudeerd en heb helemaal geen bouwachtergrond. Maar toen mijn neef de vacature voor campus recruiter doorstuurde dacht ik meteen: leuk! Ook omdat ik door mijn stage al ervaring heb met recruitment. Het leek mij een mooie uitdaging om de campus recruitment verder uit te breiden. Al in het eerste gesprek voelde ik me thuis bij Ballast Nedam. De sfeer is gewoon heel fijn. Ik begon met 32 uur, maar toen ik met de premaster startte, was het gelukkig geen probleem om naar 20 uur per week te gaan en er iemand bij te zoeken.”
“Ik heb Bedrijfskunde gestudeerd en heb helemaal geen bouwachtergrond. Maar toen mijn neef de vacature voor campus recruiter doorstuurde dacht ik meteen: leuk! Ook omdat ik door mijn stage al ervaring heb met recruitment. Het leek mij een mooie uitdaging om de campus recruitment verder uit te breiden. Al in het eerste gesprek voelde ik me thuis bij Ballast Nedam. De sfeer is gewoon heel fijn. Ik begon met 32 uur, maar toen ik met de premaster startte, was het gelukkig geen probleem om naar 20 uur per week te gaan en er iemand bij te zoeken.”
En die iemand was jij dus, Dennis?
“Klopt! Ik was net klaar met mijn studie Technische Bedrijfskunde en was bezig aan een tussenjaar. Daarin wilde ik wel werkervaring opdoen, maar niet fulltime werken. Het was alleen best lastig om een baan voor ongeveer 20 uur per week te vinden. Gelukkig kwam de vacature voor campus recruiter bij Ballast Nedam voorbij. Recruitment is voor mij een compleet nieuw vakgebied, dus het was wel even wennen. Maar inmiddels zit ik hier helemaal op mijn plek en heb ik de functie eigen gemaakt. En net als Claire begin ik in september met een premaster, dus dan is die 20 uur ook ideaal.”
Hoe werven jullie stagiairs voor Ballast Nedam?
Claire: “We krijgen sollicitaties binnen via de website en per e-mail, WhatssApp of telefoon. Daarnaast staan we regelmatig op events, zoals open dagen en stagemarkten bij hogescholen en universiteiten. En we geven gastlessen en lunchlezingen op scholen.” Dennis vult aan: “Laatst waren we bijvoorbeeld bij de Career Days van TU Delft voor studenten en starters op de arbeidsmarkt. En bij de stagemarkt op Avans Hogeschool hebben we speeddates georganiseerd. Daarin gingen studenten kort in gesprek met iemand van Ballast Nedam.”
“Klopt! Ik was net klaar met mijn studie Technische Bedrijfskunde en was bezig aan een tussenjaar. Daarin wilde ik wel werkervaring opdoen, maar niet fulltime werken. Het was alleen best lastig om een baan voor ongeveer 20 uur per week te vinden. Gelukkig kwam de vacature voor campus recruiter bij Ballast Nedam voorbij. Recruitment is voor mij een compleet nieuw vakgebied, dus het was wel even wennen. Maar inmiddels zit ik hier helemaal op mijn plek en heb ik de functie eigen gemaakt. En net als Claire begin ik in september met een premaster, dus dan is die 20 uur ook ideaal.”
Hoe werven jullie stagiairs voor Ballast Nedam?
Claire: “We krijgen sollicitaties binnen via de website en per e-mail, WhatssApp of telefoon. Daarnaast staan we regelmatig op events, zoals open dagen en stagemarkten bij hogescholen en universiteiten. En we geven gastlessen en lunchlezingen op scholen.” Dennis vult aan: “Laatst waren we bijvoorbeeld bij de Career Days van TU Delft voor studenten en starters op de arbeidsmarkt. En bij de stagemarkt op Avans Hogeschool hebben we speeddates georganiseerd. Daarin gingen studenten kort in gesprek met iemand van Ballast Nedam.”
En hoe worden al die stagiairs eigenlijk begeleid?
“We koppelen elke stagiair aan een collega van de business unit waar diegene stage gaat lopen. En we raden de stagiair en stagebegeleider aan om een vast moment per week te plannen om even met elkaar te bespreken hoe het gaat”, vertelt Dennis. “Verder organiseren we twee keer per jaar een dag voor alle stagiairs. Dan vertellen we wat over Ballast Nedam, gaan we langs een project en doen we daarna nog iets leuks zoals lasergamen of karten. Daardoor leren ze elkaar beter kennen en weten ze elkaar te vinden als het nodig is”, gaat Claire verder. “Ook krijgt elk stagiair een welkomstpakketje met een trui, notitieblokje en wat andere leuke goodies. Het is mooi om te zien dat studenten soms meerdere stages bij ons willen lopen. Of na hun afstuderen bij Ballast Nedam komen solliciteren.”
Jullie werken nu een halfjaar samen. Hoe bevalt dat?
“Heel goed. We hebben de taken mooi verdeeld. Dennis houdt zich vooral bezig met de sollicitaties die we binnenkrijgen en ik onderhoud vooral het contact met de hogescholen en studieverenigingen.” Dennis: “We werken allebei op maandag en dinsdag dus dan kunnen we makkelijk even overleggen over een sollicitatie, stageplek of event. En wat ook fijn is: we hebben dezelfde flauwe humor. Net als de rest van de recruiters trouwens.” “Ja, we hebben het echt gezellig hier”, beaamt Claire.
“We koppelen elke stagiair aan een collega van de business unit waar diegene stage gaat lopen. En we raden de stagiair en stagebegeleider aan om een vast moment per week te plannen om even met elkaar te bespreken hoe het gaat”, vertelt Dennis. “Verder organiseren we twee keer per jaar een dag voor alle stagiairs. Dan vertellen we wat over Ballast Nedam, gaan we langs een project en doen we daarna nog iets leuks zoals lasergamen of karten. Daardoor leren ze elkaar beter kennen en weten ze elkaar te vinden als het nodig is”, gaat Claire verder. “Ook krijgt elk stagiair een welkomstpakketje met een trui, notitieblokje en wat andere leuke goodies. Het is mooi om te zien dat studenten soms meerdere stages bij ons willen lopen. Of na hun afstuderen bij Ballast Nedam komen solliciteren.”
Jullie werken nu een halfjaar samen. Hoe bevalt dat?
“Heel goed. We hebben de taken mooi verdeeld. Dennis houdt zich vooral bezig met de sollicitaties die we binnenkrijgen en ik onderhoud vooral het contact met de hogescholen en studieverenigingen.” Dennis: “We werken allebei op maandag en dinsdag dus dan kunnen we makkelijk even overleggen over een sollicitatie, stageplek of event. En wat ook fijn is: we hebben dezelfde flauwe humor. Net als de rest van de recruiters trouwens.” “Ja, we hebben het echt gezellig hier”, beaamt Claire.
Ook werken bij Ballast Nedam?
Bij Ballast Nedam kun jij je ontwikkelen en iedere dag een beetje beter worden. In binnen- én buitenland. Samen met bijna 2.000 collega’s zetten we ons in voor een toekomstbestendige leefomgeving. Sluit jij je aan bij ons team om hieraan bij te dragen?
